Se former au métier, ce n'est pas suivre quelques vidéos. C'est entrer dans une vraie école.
Aucun diplôme n'est exigé pour devenir conseiller — mais dans un métier sans barrière, la formation EST la barrière. Et toutes ne se valent pas : se lancer sans méthode, ou avec un cours figé, ne prépare pas au terrain. Une vraie école — certifiée, vivante, humaine — si.
Passer de « je me débrouille comme je peux » à « je sais exactement quoi faire, et je ne suis jamais seul ».
3 minutes · sans engagement · confidentiel
Le vrai métier commence bien avant la première visite.
On croit souvent qu'être conseiller, c'est faire visiter des biens. C'est en réalité accompagner des vies : un vendeur qui te confie le bien le plus précieux de son histoire, un acheteur qui engage des années de projet. Face à ça, l'instinct ne suffit pas. Il faut une méthode pour rassurer, pour rentrer des mandats, pour tenir un prix, pour conclure sans forcer — et une école pour te la transmettre, puis te corriger quand tu débutes. Sans ce socle, on avance à l'aveugle et on lâche au premier vrai obstacle. Avec, chaque rendez-vous devient une compétence de plus. N'oublie jamais : dans ce métier, ce n'est pas le talent brut qui dure, c'est la méthode.
Deux façons d'apprendre ce métier. Une seule tient dans la durée.
Presque tout le monde annonce « une formation ». Mais entre quelques modules d'accueil qu'on te laisse dérouler seul, et une vraie école — indépendante, certifiée, vivante et portée par des humains — le fossé est immense. C'est lui qui décide, deux ans plus tard, qui vit du métier.
Quelques vidéos, deux visios, puis « débrouillez-vous ». Des scripts à réciter sans le socle relationnel dessous, un contenu jamais mis à jour, aucune certification pour en garantir le sérieux. Et personne au bout du fil au premier vendeur qui doute. On tient quelques mois, puis on décroche.
Une école indépendante certifiée Qualiopi, une méthode qui part de l'humain et couvre tout le parcours, des contenus enrichis en continu — et surtout des personnes derrière : un mentor de terrain, un coach IA, tout un réseau. Tu apprends, tu appliques, on te corrige. Tu montes en compétence, et tu ne restes jamais seul.
Toute la différence tient là : on ne te remet pas un kit en te souhaitant bonne chance. On te fait entrer dans une école — et on t'accompagne, longtemps après le premier jour.
Quand la méthode et l'école sont là, tout devient plus solide.
Tu démarres armé, pas à l'aveugle
Dès le premier rendez-vous, tu sais quoi dire, quoi montrer, comment tenir un prix. Tu n'improvises pas devant un vendeur — tu appliques une méthode qui a déjà fait ses preuves sur le terrain.
Tu progresses en continu
Le marché bouge, la formation aussi. Ce n'est pas un cours figé appris une fois pour toutes : elle s'enrichit, se met à jour, t'accompagne longtemps après le démarrage. Tu ne restes jamais avec des réflexes périmés.
Tu tiens dans la durée
Là où la plupart lâchent avant la première vente — faute d'appui, pas de talent — un mentor, un coach et tout un réseau te rattrapent au premier doute. C'est ce qui fait la différence à deux ans.
Tout le métier — de la prospection à la signature.
Pas une liste de recettes à réciter : un parcours complet, du premier contact vendeur jusqu'à l'acte, où chaque étape s'appuie sur la précédente. Voici les grands domaines que tu maîtrises — le comment, précis, se travaille en formation, en mise en situation et avec ton mentor.
L'intelligence relationnelle
Le cœur de la méthode, que presque personne n'enseigne : remettre l'humain au centre. On ne confie pas le bien de sa vie à un commercial pressé, mais à quelqu'un en qui on a confiance. Apprendre à écouter, rassurer, transformer la méfiance en confiance — le socle de tout le reste.
Rentrer des mandats (et les bons)
Une méthode de prospection structurée, éprouvée sur le terrain, pour bâtir un « stock » de mandats de qualité — le vrai actif du métier. Devenir un conseiller qui apporte des solutions, pas un chasseur qui insiste.
L'exclusivité et le juste prix
Défendre un prix sur des faits plutôt que des opinions, et obtenir l'exclusivité parce que le vendeur vous la donne — pas parce que vous l'arrachez. Le tout appuyé sur des supports clés en main, pour être pro dès la première visite.
Négocier sans brader vos honoraires
Une méthode de négociation qui rend l'accord équitable pour le vendeur comme pour l'acheteur, tout en protégeant votre commission. Plus le cadre juridique d'une vente, de bout en bout.
« Je ne pensais pas pouvoir me développer autant en tant que mandataire. Aujourd’hui, ma vie est lancée. »
Une bonne formation ne suffit pas. Il faut l'école ET le système autour.
Apprendre le métier, c'est la moitié du chemin. L'autre moitié, c'est ce qui te porte après : un mentor qui débriefe tes vrais rendez-vous, un coach IA disponible à toute heure, des outils, une communauté. Une formation seule te laisse retomber ; une école vivante, adossée à un système complet, te fait décoller. C'est exactement là que la plupart abandonnent — pas faute de talent, faute d'appui.
Soyons clairs : si tu cherches un kit à télécharger pour te débrouiller seul, ce n'est pas ici. Si tu veux entrer dans une vraie école et être accompagné jusqu'à tes premières ventes, oui.
Se lancer mal formé ne coûte pas qu'un peu de temps.
Ce sont des mois à tâtonner, des mandats qui filent chez le confrère mieux préparé, des rendez-vous ratés qui entament ta confiance autant que ta réputation. La plupart de ceux qui quittent le métier ne manquaient pas de volonté : ils manquaient de méthode et de quelqu'un vers qui se tourner.
L'inverse est vrai, et c'est toute la bascule : bien formé et bien entouré, chaque rendez-vous te fait grandir, chaque mois te rapproche de la vente — et tu construis une carrière, pas une tentative.
La force du collectif LGM Immobilier, en repères réseau : 9 873 € de commission moyenne par vente, 41 700 € de production moyenne par conseiller, +51,6 % face aux plus grands réseaux — une preuve de niveau, pas une promesse de gain individuel.
Une école qui ne vous lâche jamais.
Chez LGM Immobilier, la formation GrowUp n'est que le point de départ. Autour d'elle, tout ce qu'il faut pour transformer ce que vous apprenez en premières ventes : mise en situation, coach IA Antoine qui prépare chaque rendez-vous, mentor de terrain qui débriefe les vrais, communauté et Lives du fondateur. Une école certifiée, vivante, humaine — jamais un manuel qu'on affronte seul.
Un cap, dès le premier jour
Le Success Book, votre livret d’apprentissage.
Le premier jour, une question fait peur : par où commencer ? Le Success Book y répond. Ce n’est pas un livre magique — c’est votre livre de chevet, qui vous guide semaine après semaine : un plan pour chaque journée, un bilan chaque semaine, un conseil, des repères mindset et de gratitude. À mi-parcours, votre « point de bascule » : vous passez de l’apprentissage à la stratégie et à l’action.
Success Book
l’Incubateur Success Immo
« Demain débute aujourd’hui. »
Tout ce qu’on met dans vos mains
De quoi être pro, dès le premier rendez-vous.
Les formations e-learning
Le métier de A à Z, décortiqué simplement — des dizaines de sujets, sans prérequis ni diplôme. Colonne vertébrale : l’intelligence relationnelle, l’art de transformer la méfiance d’un vendeur en confiance.
Le mentorat de terrain
L’Incubateur Success Immo : douze semaines aux côtés d’un top performer qui regarde ce que vous faites, corrige, répond à vos questions pointues. L’accélérateur qui change tout.
Deux outils d’estimation
« Comment vais-je estimer un bien ? » — la peur n°1 du débutant. Deux logiciels puissants (biens en vente, biens vendus, données cadastrales) sortent des évaluations précises et de vrais livrets d’étude de marché à remettre à vos clients. Vous arrivez en pro dès le premier rendez-vous.
Des supports clés en main
Book vendeur, cahier d’objections, fiches, offres pré-remplies : tout est prêt. Rien à apprendre par cœur — vous êtes crédible dès votre première visite.
Un groupe d’entraide fermé
Tous les conseillers LGM Immobilier réunis, consultables 7 jours sur 7, dans un vrai esprit de bienveillance. Une question un dimanche soir ? Quelqu’un l’a déjà vécue — et vous répond.
Antoine + le logiciel métier
Antoine, votre coach IA disponible 24 h/24, prépare vos rendez-vous et vous entraîne. Plus un logiciel complet : diffusion multi-portails en un clic, CRM à rapprochement automatique, signature électronique.
Les exclusivités LGM Immobilier
Ce qu’aucun autre réseau ne vous donne.
Au-delà des outils, voici ce qui n’appartient qu’à LGM Immobilier — et qui fait, concrètement, toute la différence sur le terrain.
Une école indépendante, pas un « service formation »
GrowUp Academy est un organisme de formation à part entière — certifié Qualiopi, créé par le fondateur — et non un « module de bienvenue » interne. Votre montée en compétence n’est pas un argument marketing : c’est une vraie école — vivante, jamais figée : ses contenus sont enrichis en permanence et la formation se poursuit tout au long de votre activité, pas seulement au démarrage.
Antoine, le seul coach IA conçu pour les mandataires
Un vendeur qui refuse une exclu, une offre qui bloque sur le prix : Antoine donne l’analyse et la formulation exacte à employer — pendant le rendez-vous, pas le lendemain. Aucun autre réseau immobilier français ne propose ça.
Un écosystème humain à 360°
Le coach IA n’est que la partie visible. Autour de vous, en continu : un mentor quand vous le voulez, tout le réseau qui s’entraide (des confrères, pas des concurrents), et les Lives du fondateur un mardi sur deux, où le marché est décrypté en temps réel pour ajuster votre discours au terrain. Vous n’êtes jamais seul.
Jamais sursaturé : vous devenez le référent local
Là où les grands réseaux saturent une zone (8, parfois 12 conseillers en concurrence), le recrutement est limité par commune. Vous avez l’espace de devenir LE référent de votre secteur — et d’augmenter votre chiffre d’affaires sans faire plus d’efforts.
La preuve, en chiffres
41 700 €
production moyenne par conseiller LGM Immobilier
+51,6 %
au-dessus de la moyenne des grands réseaux
~3 mois
pour un premier compromis, en moyenne
Production moyenne par conseiller — source publique meilleursreseaux.com.
« La formation a été un déclic : j’ai fait rentrer 4 mandats — dont un bien de prestige, et 2 en exclusivité. »
Victoire
conseillère LGM Immobilier
« En 30 ans de salariat, je n’ai jamais été aussi bien accompagnée qu’avec LGM Immobilier. »
Christine
reconversion à bientôt 50 ans · 30 ans soignante
3 minutes · sans engagement · formation et coach IA inclus
La formation : vos questions.
Faut-il une formation pour devenir conseiller immobilier ?
Aucun diplôme n'est exigé, mais se former est indispensable pour réussir. Dans un métier sans barrière réelle de diplôme, être vraiment formé, c'est déjà une longueur d'avance écrasante sur la majorité des agents sous-formés. Chez LGM Immobilier, la formation (GrowUp Academy, certifiée Qualiopi) est intégrée au parcours.
Qu'est-ce qui rend la formation LGM différente ?
Trois choses qu'on ne trouve presque nulle part réunies : une vraie école indépendante et certifiée (pas un module d'accueil), une méthode qui part de l'intelligence relationnelle — l'intérêt sincère pour l'humain — et une relation d'accompagnement qui continue bien après le démarrage. Là où beaucoup s'arrêtent aux scripts, on couvre tout le parcours et on ne vous lâche pas.
La formation est-elle certifiée, et par qui ?
Oui : la GrowUp Academy est certifiée Qualiopi, la certification qualité de référence des organismes de formation en France. Un gage de sérieux et de méthode — pas un simple vernis marketing sur quelques PDF d'accueil.
Une formation figée suffit-elle pour durer dans le métier ?
Non, et c'est le piège. Le marché évolue, les vendeurs aussi : une formation apprise une fois pour toutes vieillit vite. La nôtre est vivante — elle s'enrichit en continu et se poursuit tout au long de votre activité, épaulée par un mentor et un coach IA disponibles quand vous en avez besoin.
Combien de temps avant d'être opérationnel et de faire sa première vente ?
La formation démarre dès l'intégration, puis l'accompagnement se poursuit (mentorat, coach IA, formation continue). Dans notre réseau, le premier compromis intervient en moyenne dans les 3 mois — et 75 % de nos conseillers venaient d'un autre métier.
La formation aide-t-elle vraiment à décrocher les premières ventes ?
C'est tout son but. Au-delà de la théorie, vous avez un mentor, un coach IA pour préparer chaque rendez-vous, des supports clés en main et une méthode éprouvée. La rémunération reste celle d'un indépendant (non garantie), mais tout est fait pour raccourcir le délai jusqu'à votre première vente.